Le site X-Diversité est né lors de la préparation de Les Entretiens de
l'Excellence Polytechnique Édition 2016 [1], un événement organisé par l'association Les Entretiens de l'Excellence en partenariat avec l’École Polytechnique qui a eu lieu le 2 avril dans les
locaux de l’École Polytechnique.
Ce samedi après-midi, il faut accueillir, sur le campus de Palaiseau (Essonne), 250 collégien(ne)s et lycéen(ne)s de la diversité pour rencontrer des professionnel(le)s dont le parcours pourra être un "role model".
L'objectif de cette rencontre, au format éprouvé d'une séance plénière, de deux ateliers métiers et d'un goûter, est d'aider ces jeunes à briser le plafond de verre, à s'autoriser à viser des études supérieures.
Prévu initialement en janvier 2016, l'événement avait été annulé suite aux événements dramatiques de novembre.
Une nouvelle date avait été ensuite arrêtée, le 2 avril 2016.
Le 1er février, l'association nommait Tru Dô-Khac, polytechnicien, promotion 79, comme "délégué régional" pour Les Entretiens de l'Excellence Polytechnique.
Pour Tru, qui doit prendre contact avec la chargée de mission du Pôle Diversité et Réussite de l'Ecole Polytechnique (PDR) [2] au plus tôt, cinq questions sont posées.
Sous un délai de deux mois,
Dans ce contexte, Tru décide de faire appel à la solidarité du réseau des alumni de l’École Polytechnique (AX) [4] et de recourir intensivement aux moyens numériques.
Le collectif X-Diversité est alors initialisé avec la création d'une page X-Diversité sur polytechnique.net, l'annuaire commun aux groupes des alumni de l’École Polytechnique.
Pour enrichir les informations de la page X-Diversité sur polytechnique.net, le blog X-Diversité est créé.
Ce samedi après-midi, il faut accueillir, sur le campus de Palaiseau (Essonne), 250 collégien(ne)s et lycéen(ne)s de la diversité pour rencontrer des professionnel(le)s dont le parcours pourra être un "role model".
L'objectif de cette rencontre, au format éprouvé d'une séance plénière, de deux ateliers métiers et d'un goûter, est d'aider ces jeunes à briser le plafond de verre, à s'autoriser à viser des études supérieures.
Prévu initialement en janvier 2016, l'événement avait été annulé suite aux événements dramatiques de novembre.
Une nouvelle date avait été ensuite arrêtée, le 2 avril 2016.
Le 1er février, l'association nommait Tru Dô-Khac, polytechnicien, promotion 79, comme "délégué régional" pour Les Entretiens de l'Excellence Polytechnique.
Pour Tru, qui doit prendre contact avec la chargée de mission du Pôle Diversité et Réussite de l'Ecole Polytechnique (PDR) [2] au plus tôt, cinq questions sont posées.
Sous un délai de deux mois,
- comment assurer la venue 250 collégien(ne)s et lycéen(ne)s encadré(e)s par leurs chefs d'établissement, enseignant(e)s et conseiller(e)s principaux d'éducation sur le campus de Palaiseau un samedi après-midi ?
- comment mobiliser une trentaine de professionnel(le)s qui dédieront ce samedi après-midi aux jeunes de la diversité ?
- comment engager des élèves Polytechnicien(ne)s dont la présence inspirera certainement ces jeunes ?
- comment identifier des sponsors susceptibles de financer le convoyage des élèves et leurs encadrant(e)s entre les établissements scolaires et le campus de Palaiseau ?
- comment assurer le bon positionnement de l'événement vis-à-vis des Entretiens de l'Excellence Paris [3a], organisé annuellement par l'association dans les locaux de l'Université de Paris-Dauphine depuis 2005, qui aura lieu juste une semaine après et où plus de 1000 jeunes de la région parisienne seront accueilli(e)s par 100 professionnel(le)s membres du Club XXIe Siècle [3b] ?
Le collectif X-Diversité est alors initialisé avec la création d'une page X-Diversité sur polytechnique.net, l'annuaire commun aux groupes des alumni de l’École Polytechnique.
Pour enrichir les informations de la page X-Diversité sur polytechnique.net, le blog X-Diversité est créé.
[1] Les Entretiens de l'Excellence Polytechnique, sur le site de l'association Les Entretiens de l'Excellence*
[2] Alice Rebours, chargée de mission du PDR. Le Pôle Diversité et Réussite de l’École Polytechnique 2016
[3a] Les Entretiens de l'Excellence, Paris*
[3b] Club XXIe Siècle
[4] Tru Dô-Khac, promotion 1979, est président fondateur du groupe X-Propriété-Intellectuelle et fondateur du groupe X-Open Innovation et président lors du premier exercice.
* Mis à jour mars 2021: les pages ont été dépubliées.
