Créée en 2006 par Chenva Tieu, qui l'a présidée jusqu'en mars 2012, puis présidée par Daniel Truong-Loi jusqu'en avril 2016, et depuis, par Abdallah Ould-Brahim, l'association est gérée par un bureau de 10 membres conseillé par un conseil d'administration de 21 membres.
L'association met en œuvre deux dispositifs
- la Tournée des Entretiens de l'Excellence,
- les Promotions de l'Excellence.
Le dispositif de "La Tournée des Entretiens de l'Excellence" consiste en l'organisation de rencontres hors temps scolaire entre des collégien(ne)s et lycéen(ne)s de la diversité (sociale, territoriale, ethnique) et des professionnel(le)s pour la plupart issu(e)s de cette même diversité et ayant suivi des parcours exemplaires.
En discutant avec ces professionnel(le)s dont le parcours peut servir de role model, ces jeunes s'ouvrent des voies d'avenir que, du fait de leur d'origine, ils(elles) n'auraient pas soupçonnées être à leur portée et qui passent notamment par des études supérieures.
Ces rencontres ont lieu un samedi après-midi, dans des locaux d'établissements d'enseignement supérieur de grandes villes de métropole et d'outre-mer.
En 2016, ce dispositif a été mis en œuvre pour la première fois en partenariat avec l'École Polytechnique, qui, avec 10 élèves de la promotion 2014, a accueilli ce samedi 2 avril après-midi 250 collégien(ne)s et lycéen(ne)s de la diversité, 30 professionnel(le)s dont 20 ancien(ne)s de l'X [2] .
De gauche à droite :
Thuy Oanh Dô-Khac, En-Hung Chao, Enzo Miller, Tru Dô-Khac,Thomas Lapôtre, Kozeta Tutulani, Julien Grebille, Abdallah Ould Brahim, Thomas Villard, Oudalonne Ouravarn, Gabriel Thon, Alice Rebours.
[1] http://www.lesentretiens.org
[2] Bilan des Entretiens de l'Excellence Polytechnique 2016