vendredi 3 avril 2020

Le sens de la diversité, un soft skill

De nombreux directeurs de ressources humaines (DRH) ont mis en place des programmes visant à renforcer la diversité dans leurs entreprises.

Avec ces programmes, la diversité est adressée au niveau stratégique.

Mais au niveau opérationnel, la diversité est un "soft skill" auquel un DRH peut penser à former les managers de son entreprise.

Dans cette idée, ce DRH pourra observer comment :
  • Pôle Emploi adresse les soft skills [1] ;
  • l'École Polytechnique forme les élèves-ingénieurs polytechniciens aux soft skills [2].



Les soft skills sont













Sauriez-vous affecter à chacune des interprétations ci-dessus sa fréquence relative ?








[1] Les soft skills selon Pôle Emploi, Gouvernance numérique de l'entreprise créative, 25 mars 2020
[2] L'enseignement des soft skills à l'École Polytechnique, Tru Do-Khac, 25 mars 2020, L'entreprise numérique créative